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Senac-RS é reconhecido com o Prêmio Top Ser Humano

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O Senac-RS conquistou, pela 8ª vez, o Prêmio Top Ser Humano da ABRH-RS. Neste ano, a instituição foi reconhecida na Categoria Organização com o case “Cultura Senac-RS: Minha vida é mudar vidas”, e receberá o prêmio em cerimônia a ser realizada no dia 2 de outubro, em Porto Alegre.  Além dos oito prêmios Top Ser Humano, a instituição já conquistou o Top Cidadania, em 2012.

O case refere-se a todo o trabalho realizado para identificar e disseminar os elementos da cultura, engajando os colaboradores em todo o ciclo de vida na organização. Após esse trabalho, considerou-se que cinco elementos são fortalecidos na instituição, sendo eles: Liderança Norteadora; Excelência; Paixão pela Missão, Compromisso com as regras e Relacionamento com as partes interessadas. Também se identificou que três elementos deveriam ser inseridos em nossa cultura: Atuação em rede; Visão competitiva e sustentável e Inovação.

Sobre o Top Ser Humano: o Top Ser Humano é uma das premiações mais cobiçadas do país na área de Gestão de Pessoas. É o reconhecimento às organizações que valorizam o Ser Humano como diferencial estratégico para o crescimento das pessoas e das empresas. Realizado desde 1993, foi criado para reconhecer as empresas e profissionais que apresentam as melhores práticas na área de gestão de pessoas. Durante estes 25 anos, já foram premiados 484 cases em todo o Estado, com a participação de organizações de diversos segmentos e 20 personalidades que se destacaram por suas ações em prol da responsabilidade social e gestão de pessoas do Rio Grande do Sul.

Prêmios já conquistados pelo Senac-RS:

– 2009: Portal Integração Senac-RS – Utilizando a Tecnologia para Integrar, Capacitar e Incluir Pessoas;

– 2011: Programa de Desenvolvimento de Lideranças Senac-RS;

– 2012 (Top Cidadania): Sobrepujando Estigmas: o Projeto do Senac Comunidade/RS na Inclusão de Pessoas com Deficiência no Mercado de Trabalho;

– 2013: Programa de Backups Senac-RS;

– 2014: Política de Promoções, Mérito e Antiguidade Senac-RS;

– 2015: Pesquisa de Clima no Senac-RS: a Importância da Devolutiva como Fator de Engajamento;

– 2017: Interligado: revista eletrônica que engaja os colaboradores do Senac-RS.

– 2018: A Gestão de Competências como um pilar estratégico para o desenvolvimento e o reconhecimento dos talentos na organização

– 2018: Prêmio Mérito Top Ser Humano da ABRH-RS

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Correios ficarão com o “osso” se não forem privatizados, diz ministro

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O ministro das Comunicações, Fábio Faria, disse que, caso não ocorra a privatização dos Correios, a tendência é que outras empresas “abocanhem” o filé dos serviços de logística, que é a entrega de encomendas, deixando para a estatal “apenas o osso” de seus serviços, a entrega de correspondências.

Segundo o ministro, essa tendência já vem sendo percebida e foi reforçada durante os períodos em que os servidores dos Correios fizeram paralisações, o que levou empresas como Mercado Livre e Magalu a buscarem alternativas para a entrega de encomendas. “Quando a greve acaba, essas empresas não voltam para os Correios”, disse o ministro durante audiência pública na Comissão de Assuntos Econômicos do Senado. O projeto de privatização dos Correios já foi aprovado na Câmara, mas está parado no Senado.

Faria teceu elogios aos Correios, mas defendeu sua privatização. “É a única empresa que está presente nos 5.568 municípios brasileiros, entregando cartas e encomendas nas regiões mais remotas do país, principalmente na Região Amazônica, onde temos dificuldades de logística”, disse.

Ele lembrou que, das 31 mil lojas virtuais que existem no Brasil, 27,5 mil utilizam os Correios para enviarem suas encomendas. “São 2,5 milhões de pequenos negócios que fazem com que, a cada quatro encomendas, três sejam entregues pelos Correios, o que mostra a capilaridade e a importância dessa empresa para o país”, disse o ministro antes de criticar as greves e paralisações dos trabalhadores da estatal.

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O drama das crianças brasileiras deportadas ao Haiti que o Brasil quer repatriar

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84 crianças brasileiras foram enviadas para o Haiti pelos EUA; governo brasileiro quer trazê-las ao Brasil em dez dias. No México, há outras 1,7 mil crianças haitiano-brasileiras que podem cruzar a fronteira com os EUA a qualquer momento.

 

As certidões de nascimento de Carlos* e Laura*, de três e um ano de idade, indicam Rondonópolis, no Estado de Mato Grosso, como a cidade em que ambos vieram ao mundo. Apesar disso, há poucas semanas, as duas crianças brasileiras foram deportadas pelo governo dos Estados Unidos para o Haiti, país de origem de seus pais, que moraram por mais de cinco anos no Brasil.
A deportação foi o ponto final de uma viagem de migração que incluiu passagens por mais de uma dezena de países, feitas de ônibus e a pé, em meio à fome e à violência.
“Na Colômbia, o homem me apontou a pistola, mas eu falei que a gente não tinha dinheiro, a gente não tem nada, e ele liberou a gente pra seguir”, relata Patrick*, o pai de Carlos e Laura, sobre a passagem pelo perigoso estreito de Darien, trajeto de 100 quilômetros em mata amazônica até o Panamá, que eles levaram 14 dias para percorrer.
Depois de atravessar o Panamá, a Costa Rica, a Nicarágua, Honduras e Guatemala, a família até tentou se estabelecer no México.

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Delegado da 3ª DPR faz reunião virtual com colegas do sistema penal de Missiones-Argentina

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Foi realizado uma conferência virtual de integração entre servidores do sistema prisional gaúcho e do sistema penal argentino. Na ocasião, o delegado penitenciário da 3ª Região, Ederson Dornelles, e o administrador do Presídio Estadual de Santa Rosa, Rubesmar Goebel, trocaram informações com o Chefe do Serviço Penitenciário de Missiones, General Manuel Dutto, e com o chefe do departamento de Inteligência e informação, Major José Caceres.

Um dos objetivos da reunião foi proporcionar aos participantes trocas de informações relativas aos sistemas penais de ambos os países, evoluir na integração entre os entes de segurança, assim como partilhar conhecimentos na área da segurança e do sistema penal.

Segundo o delegado Ederson Dornelles, a conversa foi muito produtiva, pois, segundo ele “é fundamental a integração e a troca de conhecimentos entre os dois países. Essas reuniões aproximam os referidos gestores e os capacitam mutuamente segundo suas experiências”.

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