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Jovem Aprendiz: conheça o Programa ofertado pelo Senac Santa Rosa

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O Programa Jovem Aprendiz Senac é reconhecido no Brasil por ser a primeira oportunidade de emprego para muitas pessoas. Em Santa Rosa, não é diferente: muitos jovens procuram o Senac da cidade a fim de ingressar no Programa. Porém, ao contrário do que muitos acreditam, o caminho é inverso: são as empresas que contratam os aprendizes e os encaminham para o curso de Aprendizagem no Senac. Para quem está interessado, veja o passo a passo de ingresso no Jovem Aprendiz.

Como ingressar no Programa Jovem Aprendiz 

 O processo de seleção é relativamente simples: para ser um Jovem Aprendiz, o interessado deve enviar seu currículo para uma empresa que tenha oportunidades para aprendizes, assim como ocorre em processos seletivos para estágio ou até mesmo emprego. No Senac Santa Rosa, há uma lista das empresas que buscam aprendizes na cidade e que é disponibilizada para os interessados, mas é a empresa que faz o processo seletivo. 

Para ser Jovem Aprendiz é preciso ter entre 14 e 24 anos incompletos, estar cursando escola regular ou ter concluído o Ensino Médio e ser contratado por uma empresa como Jovem Aprendiz. Vale destacar que o pré-requisito de idade não se aplica para pessoas com deficiência, que podem ingressar na Aprendizagem independentemente da idade.

Benefícios 

A empresa que contrata o aprendiz deve assinar sua carteira. Portanto, o aprendiz tem direito a férias, 13º salário, previdência social, vale-transporte, FGTS, e demais benefícios. Ele também recebe, pelo menos, meio salário mínimo e vale transporte durante a qualificação.

Vale destacar que o fato de ser um aprendiz não garante uma contratação após o término do programa pela empresa, mas muitas promovem os aprendizes a empregados. Isso vai depender de uma série de fatores como a disponibilidade de vagas, mas, principalmente, do quanto o aprendiz foi um profissional dedicado e aproveitou a oportunidade para aprender e contribuir com a empresa.

Como se destacar na entrevista e aproveitar a oportunidade 

Para quem está pensando em participar de um processo seletivo em alguma empresa, precisa entender que é preciso se preparar. A diretora do Senac Santa Rosa, Cristiane Perosa, dá as dicas: “São alguns detalhes fundamentais que garantem um desempenho diferenciado. Primeiro a apresentação pessoal, ou seja, você deve vestir uma roupa condizente com o ambiente profissional. Segundo, autoconfiança, além de, é claro, usar a comunicação a seu favor. Portanto, treine em casa uma pré-apresentação, estude sobre a empresa. Claro, não esqueça também que um currículo bem escrito, sem erros de português, é parte importante do processo”.

Docente há mais de 12 anos, Mônica Blume Krapp do Senac Santa Rosa resume: “As principais características desejáveis que as empresas buscam em seus aprendizes são o comprometimento, dedicação e a disposição em aprender constantemente. Não se preocupe em ser perfeito, preocupe-se em ser dedicado. Se você quer ainda arrasar na vaga e garantir continuidade na empresa após o Programa, mostre diariamente “a que veio”. Faça a empresa acreditar que realizou a escolha certa. Mostre seu potencial com comprometimento, responsabilidade, trabalho em equipe, ética, empatia, e tenha confiança no desempenho das tarefas mais simples até as mais complicadas. Enfim, busque ajudar a empresa a crescer”, aconselha.

Para a docente Mônica vencer a timidez é uma das maiores dificuldades dos alunos do curso de Aprendizagem. Outra questão apontada por ela é a dificuldade de se vestir de acordo com o ambiente de trabalho. “Os aprendizes chegam com dificuldades de comunicação e oratória em público, e por vezes, estão muito viciados em gírias que precisam se desconstruir. Outro ponto é a apresentação pessoal visto que as roupas informais, ideais para usarmos com os amigos, às vezes não são as mais apropriadas para o ambiente profissional onde estamos representando a empresa”, explica Mônica.

Para vencer essa barreira da timidez, não faltam atividades no Senac: “A prioridade na nossa escola é fazer o aprendiz se sentir confortável, seguro de seu potencial e ter confiança em si e em nossos docentes. Ele consegue sentir isso desde o momento da recepção até o convívio com os colegas e as dinâmicas de grupo realizadas em sala para uma maior integração e liberdade de expressão”, diz Mônica.

Conforme Mônica, não há fórmula mágica para conseguir uma vaga de aprendizagem, muito menos para crescer profissionalmente na empresa. Mas os professores ressaltam sempre que é preciso ter dedicação e levar a sério as oportunidades. E, acima de tudo, lembre-se que você é um aprendiz e esse é o momento de errar para aprender. Mostre seu potencial com comprometimento, responsabilidade, trabalho em equipe, ética, empatia. Enfim, ajude a empresa a crescer. Esteja disposto a aprender sempre, seja humilde e ético”, finaliza a docente.

Mais informações podem ser obtidas no site www.senacrs.com.br/jovemaprendiz. O Senac Santa Rosa fica localizado na rua Santa Rosa, 1827- Centro. Telefone (55) 3512-2522. WhatsApp (55) 99973-0859.

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Avanço no projeto da iluminação pública em Santa Rosa

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O projeto para modernização da iluminação pública de Santa Rosa teve avanço nessa semana. O vice prefeito Aldemir Ulrich participou de uma reunião com um grupo do consórcio. O município está participando desse consórcio entre várias cidades para a troca de 100% da iluminação por led.

Participaram da reunião, João Ernesto Schemmer, Secretário Executivo do COMAJA Consórcio de Desenvolvimento Intermunicipal do Alto Jacuí e Alto da Serra do Botucaraí, Hoylson Trevisol da Quark Engenharia, empresa ganhadora da tomada de preço e o proprietário da empresa LEDSTAR, Júlio César do Vale Costa. Na ocasião, foi abordada a viabilização do projeto para dar segmento na troca da iluminação pública.

A próxima etapa é encaminhar o projeto para a Câmara de Vereadores. O vice Aldemir Ulrich, destaca que o quanto antes quer colocar em prática esse importante projeto, “Começaremos a troca das lâmpadas pelos bairros, através de equipes que irão coordenar o trabalho. Nosso objetivo é até final do ano ter iniciado as substituições”.

Essa é uma das principais pautas que o Governo Municipal vem tratando desde o início do ano. Com a redução do gasto mensal com iluminação será possível viabilizar o projeto que deve ser custeado em 5 anos. Esta troca vai proporcionar qualidade e economia, além de modernizar a cidade. Santa Rosa tem um total de 11 mil lâmpadas (cidade e interior).

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Sicredi União RS/ES celebra 108 anos de prosperidade

Cooperativa do sistema Sicredi tem transformado a vida de associados e comunidades na região Noroeste e Missões do Rio Grande do Sul e Sul do Espírito Santo

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Hoje, 06 de julho, a Sicredi União RS/ES, instituição financeira cooperativa, celebra 108 anos na construção de uma sociedade mais próspera, trabalhando para o desenvolvimento das regiões de atuação e comprometida com o crescimento dos mais de 150 mil associados.  É uma das 110 cooperativas integrantes do sistema Sicredi e está presente em 39 municípios das regiões Noroeste e Missões do Rio Grande do Sul, com 45 agências e em processo de expansão para 22 municípios do Sul do Espírito Santo.

No último ano a Cooperativa alcançou o resultado de mais de R$ 82 milhões. Desse total, mais de R$ 30,7 milhões foram distribuídos em juros ao capital, conta capital e aplicações financeiras aos associados. Além desse valor, mais de R$ 5,1 milhões retornam aos associados e à comunidade por meio do Fundo de Assistência Técnica e Social (FATES) e do Fundo Social.

Parte de um sistema sólido e eficaz a atuação da cooperativa é local, direcionada para atender as necessidades dos associados e da comunidade, por meio do atendimento e consultoria financeira de uma equipe de 790 colaboradores.

A missão do Sicredi é  como sistema cooperativo, valorizar o relacionamento, oferecer soluções financeiras para agregar renda e contribuir para a melhoria da qualidade de vida dos associados e da sociedade e “se estamos hoje aqui é porque todos que contribuíram para construir essa história desde o princípio, em 1913, cumpriram sua missão e a missão do negócio”, disse Giovani John, Diretor Executivo da Sicredi União RS/ES.

Sidnei Strejevitch, presidente da Cooperativa, afirma que o legado é o relacionamento: “Nós somos uma empresa feita de pessoas para pessoas, buscando cada vez mais uma cooperativa sólida, sustentável e de relacionamento. Temos muita história, e muita história de prosperidade para construirmos juntos”, finalizou Sidnei.

Para conhecer mais sobre a Sicredi União RS/ES e o sistema Sicredi acesse: https://www.sicredi.com.br/uniaorses

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Santa Rosa conquista Curso Técnico em Mecatrônica Integrado

Instituto Federal Farroupilha confirma para 2022 a primeira turma do curso, pleiteado em conjunto com entidades locais.

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Santa Rosa terá um curso de Mecatrônica. A notícia que chega em tom de conquista foi confirmada esta semana pela Prof.ª Analice Marchezan, Diretora Geral do IFFar Campus Santa Rosa. O Curso Técnico em Mecatrônica Integrado foi um pleito de vários anos, resultado de extensa agenda de estudos e atuação conjunta entre ACISAP, SIMMME SR, Sinduscom, Agência de Desenvolvimento Fronteira Noroeste, representantes da FIERGS e IFFar, para viabilizar um curso de máxima relevância no contexto econômico de Santa Rosa.

Com 35 vagas disponibilizadas já para o Processo Seletivo 2022, o Curso Técnico em Mecatrônica Integrado ajudará a preencher uma demanda histórica por profissionais, especialmente na indústria metalmecânica. O curso será realizado em paralelo ao Ensino Médio e permitirá que os jovens saiam da escola com uma formação de nível técnico. Acompanhando a evolução tecnológica protagonizada pelo setor industrial de Santa Rosa, o IFFar Campus Santa Rosa conta com um laboratório de última geração, totalmente dedicado à formação técnica e ao treinamento dos alunos de Mecatrônica.

“Viemos nos reunindo com o IFFar desde o início do ano, para alinhar a oferta de um novo curso com as necessidades apontadas pelas entidades. Se não tivéssemos feito todo esse movimento, não teríamos um curso de tamanha relevância para nossa cidade,” comenta a presidente da ACISAP, Lídia Linck Lagemann. “Considerando a escassez desses profissionais e a importância de um curso de Mecatrônica, diversas entidades de Santa Rosa precisaram atuar unidas nesse pleito”, complementa Nestor Neitzke, presidente do SIMMME SR.

Nerison Paveglio, Diretor da FIERGS e Vice-Presidente do SIMMME SR, lembra que “muitas entidades se mobilizaram pela vinda do IFFar para Santa Rosa, sempre com o objetivo de trazer cursos que atendam às demandas do nosso mercado. Hoje, estas mesmas entidades compartilham a conquista do curso de Mecatrônica. Com a formação das turmas, não precisaremos importar profissionais de Caxias, Porto Alegre, São Paulo, e seremos referência no Estado.”

Analice Marchezan, Diretora Geral do IFFar, comemora: “Cumpridas todas as etapas, temos a satisfação de comunicar a aprovação e abertura do Curso Técnico em Mecatrônica Integrado em 2022, que constará no próximo Processo Seletivo. Enfatizamos que foi o único processo/campus que teve o encaminhamento aprovado sem ressalvas ou ajustes. Queremos agradecer a parceria estabelecida e reforçar que continuamos à disposição para o diálogo no fortalecimento deste Curso e na parceria entre IFFar e as entidades representativas de Santa Rosa”.

Instituto Federal Farroupilha – Campus Santa Rosa: (55) 2013 0200
ACISAP: 3512 5280

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