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Confira as vagas divulgadas pelo FGTAS/SINE em Santa Rosa

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Confira as vagas divulgadas pelo FGTAS/SINE, quem tiver interesse pode comparecer no atendimento presencial de segunda a sexta-feira das 08h ás 14h sem fechar ao meio-dia. Para candidatar-se nas vagas, comparecer presencialmente com currículo atualizado e Carteira de Trabalho.

📣 OPORTUNIDADES FGTAS/SINE

TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO: candidato(a) deve ter o curso completo na área e habilitação “B”, necessário experiência comprovada na área.

TÉCNICO EM MECÂNICA: candidatos para atuar em avaliação dimensional de peças (analista de qualidade). Candidato(a) deve ter o curso completo em técnico em Mecânica, experiência comprovada de medição com tridimensional, preferencialmente que tenha trabalhado no setor de qualidade, será diferencial cursos adicionais em qualidade de produtos.

BIOMÉDICO(A) DE ANÁLISES CLÍNICAS- candidato(a) com graduação completa em Biomedicina, estar em dia com o conselho de classe profissional, conhecimento em informática, desejável experiência anterior na área e disponibilidade de horários.

VAGA EXCLUSIVA PCD: para trabalhar na área de produção de acordo com as limitações apresentadas pelo candidato. Empresa oferece transporte até a empresa. Necessário apresentar o comprovante da deficiência(limitação).

COMPRADOR: candidato(a) com ensino superior completo em Administração e/ou Contabilidade, CNH “B”, habilidade de negociação, conhecimento técnico com prazo médio de compras/recebimentos entre outros conhecimentos referente a função (office/meios atualizados de comunicação). Será diferencial se candidato(a) tiver experiência comprovada em compras de peças e suprimentos de mecânica linha leve e pesada.

AUXILIAR DE LINHA DE PRODUÇÃO DE COSMÉTICOS: candidatos auxiliarão na envase de produtos, operar datadora, rotulagem, e auxiliar no preparo e envio do produto a expedição. Candidatos(as) devem ter capacidade técnica para operar as máquinas (ensino médio completo) e aceitação de que a vaga exige esforço físico.

OPERADORA DE MÁQUINA INJETORA DE PLÁSTICO: (FEMININA), candidata deve ter experiência comprovada na função, aceitação de que a vaga é operacional com possibilidade de ter atividades que exigem esforço físico.

OPERADOR DE LASER CNC: operador de máquina de corte a laser CNC, com experiência comprovada na função.

AUXILIAR DE PRODUÇÃO DE CAIXAS DE PAPELÃO: (MASCULINA), candidato operará máquina de corte e dobra de papelão, auxiliará na descarga de matéria prima, dentre outras atividades da empresa. Deve ter aceitação de que a vaga exige esforço físico, e deve ter capacidade técnica para operar as máquinas.

AUXILIAR DE VIDRACEIRO: candidatos com interesse em aprender a função, disposto a trabalhar em altura e ciente que à vaga exige esforço físico. Trabalhadores deverão residir preferencialmente nos bairros: Planalto, Auxiliadora, Sulina e arredores.

INSTALADOR DE SISTEMAS: candidatos com experiência em instalações de equipamentos (Tv, centrais de alarmes), necessário ter CNH A/B.

AUXILIAR DE CARGA E DESCARGA: candidato deve ter aceitação de que a vaga exige esforço físico, ajudará no carregamento e descarregamento de tábuas de madeira. Candidato deve ter habilitação “C”, pois auxiliará na entrega de produtos.

MOTORISTA DE COLETA E ENTREGA: candidatos com CNH A/B, para trabalhar de segunda a sexta-feira (turno integral) e sábado pela manhã, entregas são realizas em Santa Rosa.

MOTORISTA ENTREGADOR: candidatos com CNH “A/C”,para trabalhar durante o período de safra (dezembro/21). O candidato deverá auxiliar no carregamento e entregar morangos em Santa Rosa e região.

SAFRISTA: Vaga temporária para ambos os sexos na safra de morangos (término do contrato em meados de dezembro). Necessário ter meio de locomoção próprio, pois não há transporte público para o local de trabalho, que fica em torno de 10 km de distância da cidade. Há a possibilidade de efetivação.

COZINHEIRA: com experiência comprovada na função. Horário de trabalho das 6h ás 14:20h, escala 6×1. Empresa oferece salário, unimed, vale alimentação e seguro de vida.

COSTUREIRA: com experiência comprovada em costura, para trabalhar em indústria têxtil.

AUXILIAR DE PADARIA: auxiliar de produção de salgados. Necessário experiência ou curso na área e disponibilidade de horários.

AUXILIAR DE LIMPEZA: para trabalhar na manutenção do pátio, jardinagem (corte de gramas), limpezas em geral da empresa.

AUXILIAR DE LIMPEZA: com experiência comprovada na função. Necessário ter disponibilidade de horários e residir no bairro Cruzeiro.

VAGA PARA VENDEDOR: candidatos com experiência, deverá possuir carro ou moto própria, trabalhará com vendas externas em Santa Rosa e região em um atacado de bebidas. À empresa oferece salário fixo + comissão.

VENDEDORA INTERNA: candidatas com experiência na função, para trabalhar com atendimento ao cliente (vendas),organização da loja e estoque.

VAGA PARA VENDEDOR PRACISTA: candidato(a) deve ter experiência comprovada em vendas externas, venderá sistemas fotovoltaicos, em Santa Rosa, Santo Cristo e Porto Mauá. Será diferencial se candidato tiver experiência na área de sistemas fotovoltaicos. Candidato deve ter veículo próprio para trabalho, empresa oferta ajuda de custo + salário + comissão, ou somente comissão sob vendas.

CONSULTOR COMERCIAL: candidatos(as) com ensino médio completo, experiência na área comercial em negociações, disponibilidade para viagens, CNH B, veículo próprio para trabalho, para atuar no Ramo de Energia Solar.
Realizará vendas e prospecção de clientes, elaboração de propostas e orçamentos comerciais, realizará a análise de mercado e planejamento projetos. Empresa do ramo de energia solar.

VENDEDOR(A) PRACISTA: candidatos com experiência comprovada em vendas. Irá vender uniformes corporativos na região e em regiões próximas. Candidatos(as) com interesse em crescimento profissional e comprometimento. Exigido CNH (qualquer categoria). A empresa oferta salário-base + ajuda de custo + comissão.

PINTOR INDUSTRIAL: com conhecimento ou experiência comprovada em pintura líquida.

SERRADOR: com experiência em desdobramento de madeira, ter noções de serra, mililitros e metragens.

SERRALHEIRO: para trabalhar na montagem de equipamentos para máquinas. Necessário experiência em montagem e solda (TIG/MIG).

SERRALHEIRO SOLDADOR: necessário conhecimento em ferramentas manuais (chaves), curso de Solga Mig, Leitura e Interpretação de Desenho e Metrologia. Candidato deve conhecer medidas em polegadas e milimétricas.

OPERADOR DE RETRO ESCAVADEIRA: com experiência comprovada e curso de operador de máquinas pesadas.

OPERADOR DE MOTONIVELADORA: com experiência comprovada e curso de Operador de Máquinas pesadas.

TORNEIRO MECÂNICO: candidatos com experiência em torno/fresa, ou curso de metrologia e desenho/torno ou fresa.

SOLDADOR: com experiência na função, para trabalhar no ramo metalúrgico.

ZINCADOR: candidatos com experiência comprovada em Ctps.

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Deputados Classmann, Ernani e Zilá comemoram anúncio do Governo do RS de mais de R$ 200 milhões em investimentos na infraestrutura da região

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Por articulação dos deputados Aloísio Classmann, Ernani Polo e Zilá Breitenbach, governo anuncia recursos para melhoria de estradas estaduais

 

Na tarde desta quarta-feira (09), durante cerimônia no Palácio Piratini, o governador do Estado, Eduardo Leite, lançou o Programa Avançar, visando mais investimentos na infraestrutura do RS.

No Estado, o Plano de Obras, prevê investimentos da ordem de R$1,3 bilhão, sendo que para a região Noroeste, Celeiro, Missões e Planalto Médio, estão previstos investimentos de mais de R$ 200 milhões, que vão ser utilizados para conserva e restauração de rodovias já pavimentadas, acessos municipais e ligações regionais, sendo que, em alguns casos, em municípios sem acessos asfálticos, os projetos vão ser atualizados, para posteriormente serem viabilizados recursos para a execução da obra.

Na Região 7 (R7), que abrange 77 municípios das regiões Corede Noroeste Colonial, Celeiro, Missões e Fronteira Noroeste, a previsão de investimento é de R$ 202,3 milhões.

No total, o plano inclui a conclusão de 28 acessos municipais e 20 ligações regionais, além da elaboração de 39 projetos executivos, do pagamento de 39 convênios em vigor em diferentes cidades do Estado e da recuperação e conservação de rodovias.

Para organizar o cronograma de investimentos e de execução dos trabalhos, o plano de obras se vale da divisão em nove regiões funcionais do Departamento Autônomo de Rodagem (Daer). A abrangência das regiões está detalhada com base nos Conselhos Regionais de Desenvolvimento (Coredes).

 

FONTE: ASSESSORIA DE IMPRENSA – DEPUTADO ALOISIO CLASSMANN

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Justiça condena Vale a pagar R$ 1 milhão para cada trabalhador que morreu em rompimento de barragem em Brumadinho

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Indenização, de acordo com a determinação, deverá ser recebida por espólios ou herdeiros.

 

A Justiça do Trabalho condenou a mineradora Vale a pagar indenização de R$ 1 milhão por danos morais para cada trabalhador que morreu no rompimento da barragem da Mina Córrego do Feijão, em Brumadinho, na Região Metropolitana de Belo Horizonte.

O desastre aconteceu no dia 25 de janeiro de 2019 e matou 270 pessoas.

A decisão desta quarta-feira (9) é da juíza titular da 5ª Vara do Tribunal Regional do Trabalho (TRT) de Betim, Vivianne Celia Ferreira Ramos Correa. A indenização, de acordo com ela, deverá ser recebida por espólios ou herdeiros das vítimas que, segundo o Sindicato dos Trabalhadores na Indústria da Extração de Ferro e Metais Básicos de Brumadinho e Região, são 131.

A ação beneficia apenas às famílias de 131 trabalhadores porque eles eram ligados diretamente à Vale, e a ação foi impetrada pelo sindicato.

“À luz dos fundamentos expostos, nos autos da Ação Civil Pública interposta por SINDICATO DOS TRABALHADORES NA INDÚSTRIA DA EXTRAÇÃO DE FERRO E METAIS BÁSICOS DE BRUMADINHO E REGIÃO em desfavor de VALE S.A., rejeito as preliminares eriçadas e, no mérito, julgo PROCEDENTE o pedido para condenar a Requerida a pagar indenização por danos morais no importe de R$ 1.000.000,00 (um milhão de reais) por vítima fatal, aos espólios/herdeiros dos empregados substituídos para reparação do dano-morte experimentado em decorrência do rompimento da barragem da Mina do Córrego do Feijão em Brumadinho-MG”, determina a magistrada na sentença.

Vivianne ainda enfatizou:

“Todavia, considerado na natureza do bem ofendido e que o dano-morte decorre da própria ofensa, é impertinente pesquisa envolvendo intensidade do sofrimento ou da humilhação, possibilidade de superação física ou psicológica, os reflexos pessoais e sociais da ação ou da omissão, a extensão e a duração dos efeitos da ofensa, as condições em que ocorreu a ofensa ou o prejuízo moral, ocorrência de retratação espontânea, o esforço efetivo para minimizar a ofensa e o perdão, tácito ou expresso e o grau de publicidade da ofensa. A culpa é em grau gravíssimo”, define.

A determinação é de primeira instância e a mineradora pode recorrer da decisão.

Procurada pela TV Globo, a Vale disse que “é sensível à situação dos atingidos pelo rompimento da barragem B1 e, por esse motivo, vem realizando acordos com os familiares dos trabalhadores vítimas desde 2019, a fim de garantir uma reparação rápida e integral”.

Leia a resposta na íntegra:

“A Vale é sensível à situação dos atingidos pelo rompimento da barragem B1 e, por esse motivo, vem realizando acordos com os familiares dos trabalhadores desde 2019, a fim de garantir uma reparação rápida e integral. As indenizações trabalhistas têm como base o acordo assinado entre a empresa e o Ministério Público do Trabalho, com a participação dos sindicatos, que determina que pais, cônjuges ou companheiros(as), filhos e irmãos de trabalhadores falecidos recebem, individualmente, indenização por dano moral. Há, ainda, o pagamento de um seguro adicional por acidente de trabalho aos pais, cônjuges ou companheiros(as) e filhos, individualmente, e o pagamento de dano material ao núcleo de dependentes. Também é pago o benefício de auxílio creche no valor de R$ 920 mensais para filhos de trabalhadores falecidos com até 3 anos de idade, e auxílio educação no valor de R$ 998 mensais para filhos entre 3 e 25 anos de idade. Por fim, é concedido plano de saúde vitalício aos cônjuges ou companheiros(as) e aos filhos até 25 anos. Desde de 2019, já foram firmados acordos com mais de 1,6 mil familiares de vítimas. Entre indenizações cíveis e trabalhistas, já foram pagos mais de R$ 2 bilhões.

A empresa informa que analisará a decisão da 5ª Vara do Tribunal Regional do Trabalho (TRT) de Betim.”

 

FONTE: G1

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Cotrirosa reestrutura áreas que priorizam seus associados

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Desde que a atual administração assumiu a gestão da Cooperativa Tritícola Santa Rosa Ltda – Cotrirosa, março de 2021, iniciou-se um planejamento estratégico com análise do sistema de gestão dos diversos negócios, visando o fortalecimento e crescimento da Cooperativa e, consequentemente, dos associados.

A prioridade nesse novo modelo de gestão, está nas áreas que atendem diretamente os associados, com destaque para a área técnica que passa a ter posição de gerência, e segue sob a responsabilidade do Engenheiro Agrônomo, Jairton Dezordi. Sidinei Lodi, que a partir de agora reforça o quadro de funcionários da Cooperativa, assume como responsável pela rede de lojas agropecuárias e comercialização de insumos. A área conta também com a colaboração de Alisson Grzeca. Grãos e postos de combustíveis continuam sob responsabilidade de Nereu Rohleder. O setor de varejo e agroindústria permanecem no comando de Dilmar Hofferber.

Para o presidente da Cotrirosa, Clenir Antonio Dalcin, o foco da diretoria é o associado, motivo da existência da cooperativa. “Nossos esforços estão concentrados em valorizar e aproximar ainda mais os associados da cooperativa, com ações que beneficiam as famílias, gerando resultados econômicos e sociais que contribuem para o fortalecimento da nossa região e do cooperativismo”.  Clenir reforça ainda, que todas as ações fazem parte do planejamento estratégico da Cotrirosa e que tem a importante colaboração do grupo interno e o assessoramento da Consultoria Bateleur, para desenvolver uma gestão profissional, transparente e com resultados tanto para os associados como para a cooperativa.

A Cotrirosa, que em junho deste ano completa 53 anos de fundação, conta com 6.283 associados, atua em 18 municípios com 25 unidades e emprega cerca de 1.100 funcionários.

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