Desligamentos ocorrerão até 15 de dezembro, com exceção dos empregados do setor de TI, que poderão permanecer até dezembro de 2022

O Banrisul divulgou no fim da tarde desta segunda-feira (19) que 903 trabalhadores aderiram ao Programa de Desligamento Voluntário (PDV) do banco, o equivalente a 8,83% do quadro funcional do banco. O número foi apresentado em Fato Relevante encaminhado à Comissão de Valores Mobiliários (CVM). O dado mais atualizado da instituição financeira gaúcha indica que o banco tinha em junho 10.216 empregados.

As demissões voluntárias ocorrerão até 15 de dezembro de 2020, com exceção dos profissionais da área de Tecnologia da Informação, que poderão ter prazos de desligamento até 31 de dezembro de 2022.

O presidente do banco, Cláudio Coutinho, classificou o PDV atual como histórico em relação aos demais programas de desligamento já feitos pelo Banrisul.

— Os incentivos financeiros oferecidos pela empresa se constituíram em um diferencial importante para a tomada de decisão dos colaboradores, proporcionando melhores condições ao desligamento, principalmente para aqueles que já estavam aposentados pelo INSS ou aptos para encaminharem a sua aposentadoria — disse Coutinho.

Segundo o dirigente, foi a primeira vez que um PDV foi aprovado em assembleias da categoria bancária e firmado pelos representantes sindicais.

De acordo com Luciano Fetzner Barcellos, presidente do Sindbancários, a saída dos funcionários mostra que o banco precisa buscar reposições no seu quadro funcional.

— O Banrisul precisa urgentemente de um concurso público. Os empregados que agora tão se aposentando via PDV, o que é merecido, precisam ser repostos. O banco tem uma distância geracional muito grande devido à falta de ingresso de novos funcionários na década de 1990. O Sindbancários entende que o governo Eduardo Leite precisa enfrrentar esse momento para enfrentar essa crise econômica se sanitária através do Banrisul. É preciso impulsionar a economia com geração de empregos, oxigenando o quadro do banco e garantindo o bom atendimento do Banrisul à população gaúcha — afirma Barcellos.

Trabalhadores que aceitaram pedir demissão, receberão, entre outros:

*Auxílio Cesta Alimentação;

*Ajuda de custos para despesas médicas;

*Pagamento da 13ª Cesta Alimentação de 2020 a todos os empregados que forem desligados neste ano, independentemente da data de saída;

*Prêmio Aposentadoria para aqueles que estiverem aptos a se aposentarem pelo INSS.

Conforme o Banrisul, estão garantidos a esses empregados o pagamento das verbas da rescisão contratual, como 13º salário proporcional, férias vencidas, férias proporcionais, férias antiguidade e abono assiduidade indenizado. O banco garante ainda que quando a rescisão ocorrer, será concedida quitação total do contrato de trabalho.

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Vai até 4 de novembro o prazo para que segurados do IPE Saúde que perderam o benefício entre os dias 5 de abril de 2018 e 6 de agosto de 2020 possam requerer seu retorno na condição de optante. Podem aderir ex-servidores estaduais, de convênios ou prefeituras e ex-dependentes, inclusive ex-PAC e ex-pensionistas.

Ao optar, o segurado também poderá aderir ao Plano de Assistência Médica Suplementar (PAMES) na modalidade individual ou familiar (neste segundo caso, disponível apenas para ex-segurados titulares).

A solicitação deve ser feita diretamente no site do IPE Saúde, com o preenchimento de formulário online e envio de documentos digitalizados conforme a situação (ex-segurado titular ou ex-segurado dependente/pensionista).

Clique aqui para fazer sua solicitação, ou procure o item “Ex-segurados: retorno como optante”, no Acesso Rápido em www.ipesaude.rs.gov.br.

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