Centro Humanitário de Acolhimento Recomeço abre portas para acolher mais de 600 pessoas
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Centro Humanitário de Acolhimento Recomeço abre portas para acolher mais de 600 pessoas

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Foto: Joel Vargas/Ascom GVG

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A partir desta quinta-feira (4/7), a família de Édson Marins terá um novo lar temporário no Centro Humanitário de Acolhimento Recomeço, em Canoas, na Região Metropolitana. A iniciativa, promovida pelo governo do Estado em parceria com diversas organizações, foi inaugurada pelo governador Eduardo Leite e pelo vice-governador Gabriel Souza. O centro acolherá cerca de 630 pessoas enquanto aguardam a construção de suas casas definitivas pelo governo federal.

O nome Recomeço reflete o sentimento das famílias que se mudam para lá. Desempregado, Édson Marins viu a casa de madeira de sua família ceder diante das enchentes no bairro Mathias Velho. Desde maio, eles estavam abrigados no campus da Universidade Luterana do Brasil (Ulbra) e agora se mudam para este novo espaço. “Nossa casa caiu. Ficamos no abrigo e agora optamos por vir para cá. É um lugar bom para nós e que muitas famílias também precisarão”, comentou, elogiando as áreas dedicadas às crianças e aos animais.

Esta ação integra o Plano Rio Grande, que aborda os efeitos das enchentes em três frentes: ações emergenciais, reconstrução e o futuro do Rio Grande do Sul. Leite destacou que os Centros Humanitários de Acolhimento são uma solução temporária entre os abrigos emergenciais e as moradias definitivas. “Queremos casas definitivas para essas pessoas, mas, até lá, é preciso garantir cuidado, carinho e atenção”, afirmou. “Estamos dando um passo importante para oferecer dignidade e estrutura às pessoas enquanto perseguimos a construção das casas definitivas.”

“As pessoas estavam abrigadas em locais como galpões de Centros de Tradições Gaúchas, ginásios esportivos e salões paroquiais, que, apesar de serem viabilizados com muito esforço e solidariedade, não são adequados para estadias prolongadas”, explicou Leite. “Agora, estamos proporcionando uma estrutura qualificada, bem-organizada e com equipes técnicas para dar suporte às famílias até que suas casas definitivas sejam construídas.”

O vice-governador agradeceu aos parceiros que contribuíram com doações de equipamentos e serviços. “Dignidade é a palavra que nos guiou na construção deste espaço em apenas 30 dias. Estruturas como esta geralmente levam meses para ficarem prontas, mas graças ao apoio de muitas mãos, estamos abrindo o centro rapidamente para receber famílias que estavam dormindo em ginásios. Nosso objetivo é garantir que ninguém viva em condições inadequadas”, afirmou Gabriel Souza.

O projeto contou com a colaboração de vários parceiros. O Sistema Fecomércio/Sesc/Senac financiou a instalação de estruturas provisórias, enquanto a Organização Internacional para as Migrações (OIM) da ONU gerenciará o centro. A Agência da ONU para Refugiados (Acnur) doou as casas modulares, e o Exército auxiliou na montagem das unidades. A prefeitura de Canoas e várias empresas privadas e organizações, como Oi S.A., Whirlpool Corporation, Cordeiro Kids e Movimento União BR, também apoiaram a iniciativa.

O centro oferece não apenas a estrutura física, mas também uma série de políticas públicas para atender adequadamente às famílias, incluindo serviços básicos de saúde, assistência social, encaminhamento profissional, atividades formativas, alimentação e segurança 24 horas. As crianças receberão apoio psicológico e acompanhamento por psicopedagogos e pediatras especializados em desenvolvimento infantil. Além disso, as casas modulares garantem mais privacidade às famílias.

Os primeiros acolhidos já começaram a chegar ao Centro, que deve estar em plena capacidade até 15 de julho. As famílias acolhidas nesta fase estavam em abrigos em Canoas, e a seleção é realizada pela prefeitura local.

Parcerias

“Foi um período de esforço de muitos entes para responder às grandes necessidades do Rio Grande do Sul, e continuaremos apoiando a integração das famílias aos serviços”, afirmou Ana Scattone, representante da Acnur, destacando o apoio de empresas como Gerdau e Latam no transporte rápido das unidades habitacionais.

A OIM, que gerenciará o centro, contará com 150 colaboradores. “O Recomeço é um marco da parceria entre OIM, governo do Estado e Fecomércio. Vamos garantir serviços e a participação da comunidade nas atividades enquanto buscamos uma solução duradoura”, explicou Maria Oliveira, representante da organização.

“Em 6 de junho, assinamos um termo de cooperação com o governo do Estado, lançando uma semente que germinou em menos de 30 dias para levar esperança àqueles que perderam tudo. Essas famílias são símbolos de resistência, coragem, fé e esperança”, disse Jairo Jorge, prefeito de Canoas.

Fonte: rs.gov.br

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Funcionário de padaria receberá indenização por apelido constrangedor

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Em Contagem, Região Metropolitana de Belo Horizonte, um funcionário de uma padaria receberá R$ 5 mil de indenização por danos morais após ser apelidado de “tetinha” pelos colegas, incluindo superiores e diretores. O apelido, que fazia referência às características físicas do trabalhador, causava-lhe constrangimento.

A decisão favorável ao funcionário foi proferida pela 11ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho (TRT), que considerou o apelido ofensivo e humilhante. Apesar da empresa alegar que o próprio funcionário já era conhecido pelo apelido antes de ser contratado, a Justiça do Trabalho entendeu que isso não justificava a sua utilização no ambiente de trabalho.

O caso serve como alerta para a importância de combater o assédio moral e garantir um ambiente de trabalho respeitoso para todos os funcionários.

Com informações do G1.

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Venezuela ordena fechamento de fronteiras a partir de sexta-feira

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O governo do presidente da Venezuela, Nicolás Maduro, anunciou que as fronteiras do país serão fechadas a partir da meia-noite de 26 de julho, por ocasião das eleições do dia 28. A decisão foi anunciada pelos ministérios da Defesa e do Interior, que também estabeleceram a suspensão do porte de armas e a proibição de bebidas alcoólicas a partir da mesma data até 23h59 de 29 de julho.

Ainda serão vetados a comercialização, distribuição e uso de objetos pirotécnicos, a circulação de cargas pesadas e a realização de manifestações públicas, restrições que são de praxe em processos eleitorais.

O governo Maduro também determinou o aquartelamento dos funcionários policiais em todo o país, que ficarão à disposição do Comando Estratégico Operacional da Força Armada Nacional Bolivariana.

No poder desde 2013, Maduro é acusado pela oposição de instaurar um regime autoritário na Venezuela, palco de uma longa crise que já espalhou milhões de refugiados pelo mundo, sobretudo na América Latina.

Seu principal adversário é o diplomata Edmundo González, apoiado por María Corina Machado, impedida de disputar as eleições.

Fonte: Terra

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Salários de até R$ 75 mil: saiba como encontrar empregos no Brasil pagos em dólar

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Foto: Coetzee/People Images/Adobe Stock
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Trabalhar para empresas estrangeiras e receber em dólar enquanto reside no Brasil é uma possibilidade atraente para muitos profissionais. De acordo com o Relatório Global de Contratações Internacionais da Deel, obtido com exclusividade pelo Estadão, o salário anual médio de um engenheiro de software brasileiro contratado remotamente por uma empresa internacional pode superar US$ 165 mil (cerca de R$ 914 mil). Isso equivale a aproximadamente US$ 13,8 mil por mês, ou R$ 75 mil mensais.

Para conquistar essas oportunidades, é crucial ter habilidades como autogerenciamento, responsabilidade em ambientes flexíveis, excelente comunicação em inglês e adaptabilidade.

Além da engenharia de software, áreas como ensino, vendas e criação de conteúdo têm apresentado os maiores aumentos salariais. Em contrapartida, setores como suporte ao cliente, recrutamento, contabilidade, assistência e marketing foram os que enfrentaram as maiores quedas salariais.

O estudo, que analisou dados entre junho de 2023 e maio deste ano, foi baseado em um levantamento interno da Deel, que cobre 300 mil contratos e mais de 20 mil clientes em 160 países. Segundo o relatório, a contratação de profissionais brasileiros por empresas internacionais cresceu 46% em 2023, tornando o Brasil o quinto país com o maior número de trabalhadores em empresas estrangeiras, atrás apenas das Filipinas, Estados Unidos, Colômbia e Argentina.

Cristiano Soares, country manager da Deel no Brasil, observa que o aumento das vagas remotas no exterior foi uma tendência acelerada pela pandemia. Outras razões para a busca por esse tipo de trabalho incluem:

  • Reconhecimento Profissional: Brasileiros são valorizados pela excelente formação acadêmica, especialmente em tecnologia.
  • Remuneração em Dólar: A valorização da moeda estrangeira torna as ofertas mais atraentes.
  • Aumento da Demanda: A procura global por talentos em tecnologia e outras áreas com mão-de-obra escassa está em alta.
  • Flexibilidade: Empresas estrangeiras frequentemente oferecem maior flexibilidade em horários de trabalho e menos microgerenciamento.

Para trabalhar remotamente, é essencial ter maturidade profissional. “Você precisa entender que não haverá uma gestão próxima; você será responsável pelos seus resultados”, destaca Soares.

Os Estados Unidos, Reino Unido, Suécia e Canadá estão entre os países mais interessados em talentos brasileiros, conforme o estudo. Negócios na Alemanha e no Chile também se destacaram na contratação de brasileiros no último ano.

Experiências de Brasileiros Trabalhando Remotamente para o Exterior

Cid Damasceno, 26, estudante de ciência da computação, trabalha como Account Department Global Manager na Kommo/QSOFT, uma empresa russa com sede em San Francisco. Ele relata que não pretende voltar ao mercado brasileiro, pois se sente mais confortável na cultura organizacional da empresa atual, que oferece mais transparência e menos microgerenciamento. Damasceno afirma que seu salário atual é quatro vezes maior do que o que recebia em Fortaleza (CE).

João Victor de Alencar, 26, desenvolvedor de jogos na Blue Gravity Studios, de Londres, também se adaptou rapidamente ao trabalho remoto. No entanto, ele observa que alguns brasileiros enfrentam dificuldades devido à alta cobrança inicial e à necessidade de comunicação constante. Alencar alerta que muitos brasileiros em cargos juniores têm problemas em informar à chefia quando enfrentam dificuldades.

Dicas para Aumentar suas Chances de Conquistar uma Vaga

  1. LinkedIn: Utilize filtros para procurar oportunidades em empresas estrangeiras e configure seu perfil no idioma desejado para aumentar a visibilidade. Milton Beck, Diretor Geral do LinkedIn para a América Latina e África, sugere que a configuração no idioma local pode ajudar na visibilidade para recrutadores internacionais.
  2. Conectar-se com Profissionais da Área: Aumente sua rede de contatos conectando-se com profissionais que já trabalham remotamente para empresas estrangeiras. Isso pode fornecer insights valiosos e ajudar na obtenção de oportunidades por meio de indicações.
  3. Habilidades e Adaptabilidade: Além do domínio do inglês, é essencial ter maturidade profissional, responsabilidade e capacidade de adaptação a diferentes culturas corporativas.

Onde Encontrar Oportunidades

Além do LinkedIn, várias plataformas oferecem vagas remotas:

  • Himalayas: Focado em empresas de tecnologia que operam remotamente. O país com a maior média salarial é Porto Rico, com US$ 163 mil anuais (R$ 903 mil).
  • Remote Ok: Um mural de anúncios de empregos que inclui oportunidades em tecnologia, design, marketing e atendimento ao cliente. Empresas como Tripadvisor, Stone e Nubank costumam oferecer vagas aqui.
  • Deel: Oferece 23 vagas abertas para trabalho remoto em diversas áreas, como engenharia, finanças, operações, design e vendas. Interessados podem acessar as oportunidades no site da Deel e filtrar por região.

Fonte: Jornal o Sul

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