Tecnologia
Busca por profissionais com habilidades em IA cresceu 323% nos últimos oito anos

A rápida adoção da inteligência artificial está revolucionando os negócios. Segundo um relatório da Microsoft e LinkedIn, que entrevistou 31 mil pessoas em 31 países, incluindo o Brasil, 41% dos executivos preveem uma reformulação completa dos processos empresariais com a IA no centro nos próximos cinco anos.
A busca por profissionais com habilidades em IA cresceu 323% nas contratações nos últimos oito anos. Entretanto, 55% dos líderes empresariais expressam preocupação com a dificuldade de encontrar talentos suficientes para preencher as vagas até 2025.
Empresas de diversos setores, como saúde, finanças, marketing, comércio eletrônico e manufatura, estão adotando tecnologias de IA para impulsionar a inovação, aumentar a produtividade, automatizar tarefas e obter insights de big data. Um percentual significativo de profissionais (42%) prevê a necessidade de treinar equipes de bots alimentados por IA, enquanto 47% destacam a importância de implementar a IA de maneira responsável e ética.
Habilidades em IA Podem Impulsionar Carreiras
A alta demanda por profissionais de IA, aliada à escassez de talentos qualificados, torna essa experiência um ativo valioso, melhorando as perspectivas de carreira. O relatório da Microsoft e LinkedIn aponta que as habilidades em IA podem se tornar tão importantes quanto a experiência no processo de contratação.
A maioria dos líderes (66%) afirma que não pretende contratar candidatos sem habilidades em IA. Além disso, 71% dos executivos preferem profissionais com essas competências, mesmo que tenham menos experiência, em vez de candidatos mais experientes sem aptidão em IA.
No último ano, o site de empregos Indeed observou um aumento de dez vezes nos anúncios de emprego relacionados à IA generativa. Esta demanda pode levar ao aumento de salários em um setor onde a remuneração média já é consideravelmente alta. Uma pesquisa da Biz Report revelou que cargos relacionados à IA oferecem remuneração que supera outros campos em mais de 77%.
Embora as competências básicas de engenharia de software sejam sempre valiosas, a IA adiciona uma nova dimensão. Portanto, apenas habilidades de codificação podem não ser suficientes para competir no cenário tecnológico em constante evolução.
Profissionais se Atualizam
Profissionais estão buscando se requalificar e adquirir competências em IA, à medida que as empresas avaliam suas necessidades de contratação e rapidamente mudam de foco. A busca por essas novas habilidades também é impulsionada pelo medo de que seus empregos possam se tornar obsoletos sem expertise em IA.
- 76% reconhecem que precisam de habilidades em IA para se destacarem no mercado de trabalho atual.
- 69% acreditam que as ferramentas de IA podem acelerar suas chances de promoção.
- 79% afirmam que possuir habilidades em IA amplia suas perspectivas de emprego.
Cursos e palavras-chave nos currículos são estratégias utilizadas para otimizar o caminho até as vagas de emprego em IA. O número de profissionais não técnicos que utilizam cursos do LinkedIn Learning para aprimorar habilidades em IA aumentou 160% em seis meses, especialmente entre gerentes de projetos, arquitetos e assistentes administrativos.
Como Conseguir um Emprego em IA
- Construa uma Base Sólida em Ciência da Computação e Matemática: Muitos empregos em IA exigem uma formação técnica sólida. É essencial dominar algoritmos, estruturas de dados e teoria de probabilidade, além de linguagens de programação como Python, R e Java.
- Ganhe Experiência por Meio de Estágios ou Projetos Pessoais: Experiência prática é fundamental. Estágios em IA e projetos pessoais, como construção de chatbots ou desenvolvimento de modelos de aprendizado de máquina, demonstram sua experiência e paixão pela IA.
- Mantenha-se Atualizado: O campo da IA está em constante evolução. Participe de conferências, leia artigos de pesquisa e siga influenciadores nas redes sociais. Networking com profissionais da área pode ajudar a aprender sobre as últimas tendências e oportunidades de emprego.
- Desenvolva Soft Skills: Habilidades como inteligência emocional, criatividade e pensamento crítico são essenciais. Comunicação eficaz, trabalho em equipe, resolução de problemas e adaptabilidade são importantes para o sucesso na indústria de IA.
A preparação para uma função em IA requer uma combinação de conhecimento técnico, experiência prática e habilidades interpessoais. Construindo uma base sólida em ciência da computação, ganhando experiência prática, mantendo-se atualizado com as tecnologias de IA e desenvolvendo habilidades interpessoais, você estará bem posicionado para ter sucesso neste campo em rápida expansão.
Fonte: Forbes Brasil
Tecnologia
Justiça do Trabalho gaúcha registra aumento no número de ataques hackers

O TRT4 (Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região), com sede em Porto Alegre, registrou um aumento significativo no número de ataques cibernéticos efetivos – aqueles que geram algum impacto nos sistemas – entre 2022 e 2024.
Enquanto 12 incidentes foram contabilizados em 2022 e 13 em 2023, o número saltou para 19 em 2024. No entanto, o diretor da Secretaria de Tecnologia da Informação e Comunicações da Corte, André Farias, ressaltou que o volume de tentativas de ataques virtuais registrado diariamente é muito maior.
“Centenas de milhares de tentativas de ações maliciosas são registradas todos os dias, 24 horas por dia, todas devidamente bloqueadas pelos sistemas de segurança da informação”, afirmou Farias.
“O número, a complexidade e o poder danoso dos ataques têm aumentado cada vez mais ao longo dos anos”, disse o diretor, destacando a importância de manter sistemas robustos e atualizados para conter essas ameaças.
Somente entre 11 e 21 de novembro de 2024, os sistemas do tribunal bloquearam um robô (programa automatizado) que disparou 183 milhões de requisições ao sistema PJe (Processo Judicial Eletrônico). Frente ao avanço dos ataques hackers, o TRT4 tem intensificado a sua defesa cibernética.
Os ataques hackers mais frequentes enfrentados pela Justiça do Trabalho gaúcha são varreduras de rede, phishing e negação de serviço distribuído (DDoS, na sigla em inglês).
As varreduras de rede tentam identificar vulnerabilidades nos sistemas para futuras explorações. O phishing busca capturar credenciais de usuários ou induzi-los a executar programas maliciosos (softwares prejudiciais). Já os ataques DDoS visam sobrecarregar os sistemas e indisponibilizar o acesso a serviços digitais, como o PJe e o site do TRT4.
A origem dos ataques, muitas vezes, é mascarada por meio de técnicas que dificultam a identificação dos agressores. Contudo, investigações apontaram ações de organizações criminosas internacionais altamente especializadas.
Fonte: O Sul.
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