Geral
Afinal, a semana de trabalho vai ficar mais curta ou mais longa?
“O propósito da vida não é apenas trabalhar”, afirmou o bilionário Bill Gates durante uma entrevista ao podcast americano What Now no ano passado. Gates argumenta que, com o avanço da inteligência artificial, seria possível reduzir a carga de trabalho para apenas três dias por semana, delegando mais tarefas às máquinas.
Essa visão é compartilhada por Jamie Dimon, CEO do JP Morgan, que já defendeu a ideia de que, no futuro, os profissionais poderão trabalhar apenas três dias e meio por semana. Segundo Dimon, os avanços tecnológicos irão permitir isso e melhorar a saúde, com a eliminação de doenças como o câncer.
Semana de Trabalho de Quatro Dias no Brasil
Recentemente, um projeto-piloto no Brasil implementou a semana de quatro dias em 19 empresas. Os resultados foram positivos, com aumento na eficiência, criatividade e satisfação dos funcionários, além de redução na frustração e ansiedade. Gabriela Brasil, head de comunidade da 4 Day Week Global, que lidera os pilotos, destaca que “o brasileiro trabalha muitas horas, mas produz pouco”, e que a semana de quatro dias tem mostrado benefícios significativos.
Quase todos os participantes do piloto no Brasil expressaram desejo de manter a semana reduzida, e mais de 80% dos líderes avaliou a experiência de forma positiva. Renata Rivetti, fundadora e CEO da Reconnect Happiness at Work, aponta que a experiência trouxe melhorias nos processos, planejamento e uso da tecnologia, além de reduzir a necessidade de reuniões.
Apesar dos resultados favoráveis, apenas uma empresa de Porto Alegre abandonou o projeto devido a enchentes no estado. As inscrições para uma nova rodada do piloto, promovida pela 4 Day Week Global em parceria com o Boston College e a FGV, já estão abertas.
Semana de Seis Dias: Uma Tendência Contrária?
No entanto, nem todas as notícias são positivas. Em abril, um jornal sul-coreano noticiou que a Samsung está ampliando a carga horária para seus executivos, que agora trabalham seis dias por semana, podendo escolher entre sábado ou domingo. A Coreia do Sul, conhecida por sua intensa cultura de trabalho, não é a única a adotar essa prática. A Grécia também introduziu a semana de seis dias em alguns setores para impulsionar o crescimento econômico.
Renata Rivetti considera a semana de seis dias insustentável a longo prazo, citando que funcionários da Samsung na Coreia do Sul recentemente entraram em greve. Ela defende que empresas e profissionais devem focar em melhorar a qualidade do trabalho, reduzindo distrações e reuniões improdutivas, e usando a tecnologia para aumentar a eficiência.
Flexibilidade no Trabalho: Um Valor Crescente
A flexibilidade no trabalho é um benefício altamente valorizado pelos profissionais, mais até do que o plano de saúde e o vale-alimentação, segundo estudos da Owl Labs e da Global Workplace Analytics. Renata Rivetti observa que tanto millennials quanto a geração Z priorizam a flexibilidade sobre salários e bônus.
Empresas que não se adaptam às necessidades dos funcionários podem enfrentar dificuldades em atrair e reter talentos, além de sofrer com a baixa produtividade e engajamento. “O primeiro grande obstáculo é a mentalidade”, diz Rivetti, destacando a resistência à mudança e a crença errônea de que ser workaholic é essencial para obter resultados.
O Novo “CLT Premium”
A implementação da semana de quatro dias trouxe visibilidade positiva para as empresas participantes, fortalecendo suas marcas empregadoras. A Vockan, empresa brasileira de gestão empresarial, adotou a medida e viu um impacto positivo na produtividade e na atratividade de sua marca, alcançando um turnover voluntário de zero.
A flexibilidade é uma estratégia eficaz para empresas se destacarem no mercado e atraírem talentos, especialmente diante da tendência “CLT Premium”, que destaca benefícios valorizados pelos jovens, como massagens no escritório e academias gratuitas. “Uma semana de quatro dias é algo altamente valorizado e até inestimável”, afirma Rivetti.
No Brasil, 16,7% dos participantes do piloto afirmaram que não mudariam de emprego, mesmo com um aumento salarial, e 40,4% considerariam trabalhar um dia a mais apenas com um aumento de mais de 50% no salário. As empresas do piloto seguiram o modelo 100-80-100: 100% do salário, 80% da carga horária e 100% da produtividade, adaptando o formato às suas necessidades específicas. “Essa flexibilidade é essencial para adequar o trabalho às necessidades e valores de cada empresa”, conclui Rivetti.
Fonte: Forbes Brasil
Geral
Líder da oposição na Venezuela cobra que Brasil ‘eleve sua voz’ contra repressão de Maduro
A líder da oposição na Venezuela, María Corina Machado, fez um apelo para que o Brasil se manifeste contra a repressão do governo de Nicolás Maduro. A declaração foi dada em entrevista exclusiva ao blog e ao Estúdio I, da GloboNews.
“Precisamos que a comunidade internacional, especialmente o Brasil e o presidente Lula, levantem suas vozes para pôr fim à repressão”, afirmou a líder opositora, que foi impedida de participar das eleições de julho deste ano.
A eleição, que teve Maduro e Edmundo González como candidatos, foi marcada por falta de transparência. Ambos se declararam vencedores. O Conselho Nacional Eleitoral e o Tribunal Supremo, alinhados ao chavismo, declararam Maduro como vencedor, mas não apresentaram as atas detalhadas de cada local de votação.
Após a vitória de Maduro ser anunciada, o país enfrentou violentos protestos, resultando em 24 mortes e perseguição a opositores. Na segunda-feira (2), o Ministério Público solicitou a prisão de González, acusado de crimes como usurpação de funções eleitorais, falsificação de documentos oficiais, incitação a atividades ilegais, sabotagem e associação criminosa.
“Hoje na Venezuela, todos têm medo, não só de perder a liberdade, mas também a vida”, declarou Corina ao blog. “Mas meu compromisso com o povo venezuelano é firme e eu não vou abandoná-lo.”
Até a última atualização, a prisão de González ainda não havia sido efetuada. Em comunicado, ele disse: “O que o país precisa ver são as atas eleitorais, não ordens de prisão.”
Repercussão internacional
Corina ressaltou a importância de “Nenhum governo democrático do mundo ter reconhecido a fraude de Maduro.” Ela defendeu que os países devem intensificar a pressão sobre o regime.
“Maduro não pode continuar sem legitimidade, sem apoio, sem financiamento e sem reconhecimento internacional.”
A ONG Human Rights Watch documentou “abusos generalizados por parte de autoridades e grupos armados pró-Maduro” e também pediu que o Brasil se posicione em defesa da justiça na Venezuela.
“A única solução estável e pacífica é uma transição organizada para a democracia. Quem acredita que Maduro possa se manter no poder à custa da violência não entende a situação”, disse Corina.
Anistia para Maduro
Corina mencionou que uma negociação para a transição poderia incluir a possibilidade de anistia para Maduro e seus apoiadores. “Em uma negociação, é necessário oferecer garantias, mas todos sabem que há crimes que não podem ser perdoados, enquanto outros podem”, disse ela, destacando que as metas da negociação devem ser claras.
“Todos os venezuelanos entendem que estamos vivendo o pior momento de repressão da nossa história”, afirmou Corina, descrevendo o nível de perseguição como “brutal”.
Fonte: G1
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Casal que viralizou após conquistar nova integrante de trisal está junto há 21 anos e fez campanha nas redes sociais em busca da pretendente
Um casal de Goiânia, junto há 21 anos, viralizou nas redes sociais após expandir sua relação para um trisal, buscando ativamente uma nova integrante para compartilhar a vida a três. Regislene, psicóloga de 39 anos, e Lucas Erick, bancário de 42, encontraram Hassana, de 21 anos, por meio de um aplicativo de relacionamento.
“Queríamos expandir nosso amor e viver o poliamor. Nossa intenção é namorar, noivar, casar e seguir a vida juntos”, afirmou Lucas ao g1.
O anúncio oficial da nova integrante foi feito na última segunda-feira (2) durante uma live no Instagram. Hassana, que trabalha como auxiliar administrativa, revelou que já havia tido uma experiência em um relacionamento entre três pessoas. “Este não é o meu primeiro trisal, mas espero que seja o último”, comentou.
Lucas explicou que, nos últimos dois anos, ele e Regislene mantinham um relacionamento aberto em algumas ocasiões. Quando decidiram buscar uma terceira pessoa, compartilharam o desejo nas redes sociais, expressando o desejo de amar e viver essa experiência de forma leve e divertida.
“Queremos compartilhar momentos de carinho, amor e felicidade. Nosso objetivo é encontrar alguém para ser nossa amiga e parceira nesse relacionamento a três”, declarou o casal em uma postagem.
Há três meses, Lucas e Regislene criaram um perfil no Instagram para encontrar a terceira pessoa ideal para formar o trisal. Ao apresentar Hassana, eles publicaram uma mensagem que dizia: “Celebramos a união de três corações que se escolheram, sem medo de amar além dos limites impostos. O preconceito não tem lugar quando a felicidade é verdadeira.”
Lucas mencionou que suas parceiras, que se identificam como bissexuais, não se abalam com comentários negativos nas redes sociais. “Elas não se importam com as críticas e sempre mostram que nossa relação é séria”, concluiu.
Fonte: G1
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Nasa confirma abertura completa de vela solar de nave que pode navegar pelo espaço com a energia do Sol
A Nasa, a agência espacial dos Estados Unidos, anunciou o sucesso na abertura completa da vela solar da espaçonave Advanced Composite Solar Sail System, a primeira capaz de navegar pelo espaço como um “barco à vela”. A nave foi lançada em abril deste ano pela empresa Rocket Lab, a partir do Complexo de Lançamento 1, localizado na Península de Mahia, Nova Zelândia. Diferente de sistemas de propulsão convencionais, as velas solares utilizam a pressão da luz solar para se movimentar, eliminando a necessidade de motores mais pesados e com alcance limitado.
Nas próximas semanas, a equipe da Nasa realizará testes para avaliar a capacidade de manobra da vela no espaço. Alterações na órbita da nave vão fornecer dados essenciais para o desenvolvimento de futuras missões científicas e de exploração utilizando essa tecnologia.
A espaçonave orbita a Terra a uma altitude cerca de duas vezes maior do que a da Estação Espacial Internacional. Visto de cima, o sistema de vela forma um quadrado com aproximadamente 80 metros quadrados de área, equivalente a metade de uma quadra de tênis.
Como a nave se movimenta?
Semelhante ao funcionamento de um barco à vela, que usa o vento para se deslocar, a vela solar reflete a luz para gerar movimento. Os fótons, partículas de luz sem massa, ao colidirem com a superfície reflexiva da vela, transferem parte de seu impulso, resultando em propulsão. No vácuo espacial, com a exposição contínua a fótons, a energia se acumula, permitindo à nave ganhar velocidade ao longo do tempo.
Dentro do sistema solar, onde a radiação solar é abundante, a vela pode continuar acelerando à medida que reflete a luz solar. Isso possibilita que naves com velas solares alcancem velocidades significativamente maiores que as dos foguetes tradicionais movidos a combustível líquido.
As principais vantagens desse sistema são a leveza e a ausência de necessidade de combustível. No caso da Advanced Composite Solar Sail System, a vela possui uma área total de 1.652 metros quadrados quando completamente aberta. Ela é feita de um polímero revestido com alumínio, com espessura microscópica, inferior à de um fio de cabelo humano.
A Nasa também vislumbra o futuro da tecnologia: “No futuro, poderemos posicionar grandes lasers no espaço que direcionariam seus feixes para essas velas, acelerando-as a velocidades cada vez mais altas, até que estejam rápidas o suficiente para alcançar outra estrela em um período razoável de tempo”, declarou a agência em um comunicado.
Fonte: Jornal o Sul
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